計量檢定工作人員資質(zhì)規(guī)定計量檢定工作人員開展計量檢定工作中，就規(guī)定在專業(yè)技術(shù)人員層面或技術(shù)專業(yè)管理工作的相對的水準(zhǔn)，是不是具備這類水準(zhǔn)要有公信力證實，也就是資質(zhì)證實。資質(zhì)證實事實上是一種對計量檢定工作人員的確定，是通過培訓(xùn)確認(rèn)其具備開展某種計量檢定工作中的工作能力，考評的內(nèi)容和考評的方式應(yīng)按相關(guān)要求開展并將考評結(jié)果作出紀(jì)錄歸檔。現(xiàn)階段，對計量檢定工作人員有下列幾類考評方式和證實方法：
（1）按我國、地區(qū)及單位校正技術(shù)規(guī)范對計量檢定機(jī)器設(shè)備開展校正的工作人員，應(yīng)按我國制定的相關(guān)校正員管理條例，按所可以從業(yè)的校正新項目開展考評，錄取者授予校正員證?？荚u方式是以校正員模擬試題中抽取相關(guān)內(nèi)容考題開展筆試題目并分配操作過程考試。頒證采用企業(yè)主管機(jī)構(gòu)授予和政府部門計量檢定行政機(jī)關(guān)授予二種方式。校正員資格證書應(yīng)該標(biāo)出能夠開展的校正新項目。
實行我國、地區(qū)及單位校正標(biāo)準(zhǔn)對計量檢定機(jī)器設(shè)備開展校正工作人員，可參考校正人員考核頒證方法獲得校正工作人員證。對既無校正技術(shù)規(guī)范、又無校正標(biāo)準(zhǔn)的計量檢定機(jī)器設(shè)備，可由本企業(yè)定編校正標(biāo)準(zhǔn)，并對從業(yè)該項計量檢定機(jī)器設(shè)備校正的工作人員開展考評，由本企業(yè)授予校正工作人員證針對用檢測、校檢、核對等方式確定計量檢定機(jī)器設(shè)備計量檢定特點的工作人員，也可按所述方式獲得資質(zhì)證實。
（3）有關(guān)要不要設(shè)定調(diào)節(jié)、維修工作人員必須設(shè)定是多少種新項目，由本企業(yè)決策。一般對大中型、精細(xì)、珍貴測量設(shè)備的調(diào)節(jié)和維修工作人員應(yīng)通過培訓(xùn)獲得資質(zhì)證實。針對從外企業(yè)出示調(diào)節(jié)、維修的新項目，本企業(yè)也無須設(shè)定該類工作人員?？偠灾?，對這種新項目的工作人員要是有，就需要考慮到其資質(zhì)的確定，但不可以過度繁雜。（4）針對計量檢定專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)可以用幾類方法開展證實。一是計量檢定專業(yè)技術(shù)人員需有某類文憑的規(guī)定，或歷經(jīng)一定的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)獲得學(xué)習(xí)培訓(xùn)合格證書的人
員。二是在計量檢定重點行業(yè)、工作中造就上，獲得相關(guān)權(quán)威部門授予的概括性、榮譽性證實。三是本企業(yè)在計量檢定技術(shù)水平的管理上設(shè)定的不一樣職位，每一個職位要有崗位工作職責(zé)，要擔(dān)任這種崗位職責(zé)就需要具有一定的水準(zhǔn)，就需要開展入崗前的考評。這類考評一般由本企業(yè)機(jī)構(gòu)開展，考評達(dá)標(biāo)的授予從業(yè)資格證。（5）針對計量管理工作人員，可以用與計量檢定專業(yè)技術(shù)人員相相近的方法和規(guī)定開展資質(zhì)確定。只不過崗位責(zé)任制度內(nèi)容有很大不一樣，其崗位職責(zé)突顯了管理水平和管理方法新項目規(guī)定，關(guān)鍵解決管理能力開展考評。